BIENESTAR LABORAL Y SU IMPORTANCIA DENTRO DE LAS EMPRESAS Tener prácticas de bienestar dentro de una organización se refleja en varios beneficios, como ya hemos dicho, el primero es un aumento de productividad. Ahora bien, también se logra menos ausentismo, empleados más comprometidos, disminución en el número de fallas o errores, mejor atención al cliente. A nivel general, se incrementa la competitividad y la sostenibilidad de las empresas; en esto radica la importancia del bienestar laboral. El trabajo y la empresa son el espacio perfecto para recibir herramientas que les permita a los trabajadores sentirse más sanos, más productivos, con más energía y más plenos En contraparte, “las estadísticas de personas que se sienten infelices en el trabajo, que tienen problemas de salud como sobrepeso, obesidad, diabetes tipo 2, enfermedades cardiacas; depresión o ansiedad, no sólo representan un número a la alta en Latinoamérica, sino que se traduce en pérdidas para la...
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